Los criterios de rendimiento son la relato para conocer las relaciones de dependencia jerárquica dentro de la estructura, la cantidad y los tipos de puestos. Al apoyar una comunicación abierta y transparente, las organizaciones pueden fomentar un animación de trabajo colaborativo y proactivo. Por ejemplo, si queremos analizar el puesto https://karelf443zqf2.mywikiparty.com/user