Se podrá exigir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. Acepto admitir comunicaciones comerciales de Enley que puedan ser de mi interés, con la https://billm554bqf1.tokka-blog.com/profile