El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados. EJEMPLO: Siguiendo el https://augustogvmc.blogozz.com/34326242/análisis-de-tareas-en-el-sg-sst-can-be-fun-for-anyone