Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. o disponen de norma específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud. Se consideran incluidos en esta definición los servicios higiénicos y locales de descanso, https://tituslmmji.blogsumer.com/34563720/la-mejor-parte-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-textil