También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Un análisis del puesto de trabajo consiste en una investigación del trabajo que se va a ofertar o un determinado puesto de la empresa que se quiere conocer en profundidad https://ticketsbookmarks.com/story19509479/documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-no-further-a-mystery