Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las necesidades y características de la ordenamiento y los trabajadores. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y asistencia social- Administración de demandas en el https://www.medinaempresarialsst.com/evaluacion-del-riesgo-psicosocial/