h) Jornada de trabajo: Contar con información detallada por áreas y cargos de la empresa sobre duración de la jornada laboral; existencia o ausencia de pausas durante la jornada, diferentes al tiempo para las comidas; trabajo nocturno; tipo y frecuencia de rotación de los turnos; número y frecuencia de https://cristianrkszp.mybuzzblog.com/12098726/the-2-minute-rule-for-batería-de-riesgo-psicosocial-ejemplo