Costituzione di un insieme di regolamenti espliciti all'interno dell'organizzazione (il cosiddetto "codice d'onore"). Occorre mantenere e, ove necessario, migliorare la disponibilità, l'accessibilità e la copertura dei servizi di riduzione del rischio e del danno. Si dovrebbero inoltre impartire formazioni su misure basate su dati probanti. Tali servizi dovrebbero ispirarsi agli https://socialwoot.com/story20036046/la-gu%C3%ADa-m%C3%A1s-grande-para-reato-di-sostituzione-di-persona