Los exámenes psicotécnicos son un recurso habitualmente usado(a) en el proceso de selección de aspirantes, ya que permiten determinar habilidades perceptivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto más y más demandadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma exitosa https://leermsalrespecto30517.rimmablog.com/20198955/por-qué-las-empresas-deberían-adoptar-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección