El feedback de múltiples fuentes es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://leer-m-s-sobre-este-tema78900.worldblogged.com/22693498/puntos-fuertes-de-la-evaluación-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial