El feedback de múltiples fuentes es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los empleados en https://archbishopj543wlz9.iyublog.com/profile